V 楊海霞的求職簡歷——眉山人才網
 
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網絡簡歷編號1176060 | 更新時間:2020-3-2 9:28:09 | 已被查看583次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得
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應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/法務人員/律師助理 / 戶口所在地:四川省洪雅縣
個人基本情況
姓名: 楊××(申請隱藏姓名) 性別:
出生年月: 1979年4月4日 政治面貌: 黨員
民族: 漢族 婚姻狀況: 已婚
身高: 158厘米 視力: 輕度近視
目前工作地: 眉山市 戶口所在地: 四川省洪雅縣
人事檔案所在地: 四川省眉山洪雅縣 現月收入: 6600元人民幣/月
聯系方式
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應聘意向
應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/法務人員/律師助理
月薪要求: 0
食宿要求: 不要求解決食宿
意向工作地: 眉山、洪雅
其它意向或要求: 購買保險,雙休
自我評述: 2001年7月至2003年4月工作于河北石家莊誼誠房地產開發有限公司任合同檔案管理人員。
2003年5月至2005年12月工作于四川必應律師事務所做律師助理,同時兼職洪雅縣農廣校中專班輔導和鄉鎮干部培訓農村實用法律法規,在此期間受到校長多次好評。
2006年2月至2008年8月香港萬里行國際服飾有限公司任人事行政部部長(任職期間負責公司規章制度的制定和執行、人員招聘管理、員工工資核算、勞動關系處理、辦公內務管理及宿舍、食堂、門衛、消防安全以及和政府部門之間關系協調)。
2008年8月至2011年3月工作于四川尚林生物資源開發有限公司任人力資源部經理兼辦公室主任(負責公司規章制度的制定與執行、員工考勤管理及工資核算、公司固定資產的管理以及食堂、宿舍、保安、公司項目申報以及公司政府部門關系 協調。
2011年5月至今工作于四川省眉山市會凌小汽車出租有限公司任行政經理。工作內容:一、協助公司法律顧問著手公司管理制度和公司合同簽訂的相關工作,同時負責公司規章制度的制定與執行;二、負責公司駕駛員日常招聘、培訓及部門目標責任考核;三、負責員工勞動合同管理、社保管理、勞動糾紛處理以及對政府部門之間關系協調;四、負責公司年度服務質量考評和安全標準化建設;五、協助公司財務主管進行稅務申報。
受教育情況
學歷: 大學本科 學歷類型為(普通高校) 畢業時間: 2001.6
畢業學校: 四川師范大學 所學專業: 律師本科
受教育經歷: 1995年-1997年就讀于河北省邯鄲市涉縣中學
1998年10月-2001年6月畢業于河北大學
2001年-2005年自考四川師范大學
工作經歷
工作年限: 18年
具體工作經歷: 2001年7月至2003年4月工作于河北石家莊誼誠房地產開發有限公司任合同檔案管理人員。
2003年5月至2005年12月工作于四川必應律師事務所做律師助理,同時兼職洪雅縣農廣校中專班輔導和鄉鎮干部培訓農村實用法律法規,在此期間受到校長多次好評。
2006年2月至2008年8月香港萬里行國際服飾有限公司任人事行政部部長(任職期間負責公司規章制度的制定和執行、人員招聘管理、員工工資核算、勞動關系處理、辦公內務管理及宿舍、食堂、門衛、消防安全以及和政府部門之間關系協調)。
2008年8月至2011年3月工作于四川尚林生物資源開發有限公司任人力資源部經理兼辦公室主任(負責公司規章制度的制定與執行、員工培訓、考勤管理及工資核算、公司固定資產的管理以及食堂、宿舍、保安、公司項目申報以及公司政府部門關系 協調。
2011年5月至今工作于四川省眉山市會凌小汽車出租有限公司任行政經理。工作內容:一、協助公司法律顧問著手公司管理制度和公司合同相關簽訂工作,同時負責公司規章制度的制定與執行;二、負責公司駕駛員日常招聘、入職培訓及各部門目標責任考核;三、負責員工勞動合同管理、社保管理、勞動糾紛處理以及對政府部門之間關系協調;四、負責公司年度服務質量考評和安全標準化建設;五、協助公司財務主管進行稅務申報。
個人特長及通用技術
計算機能力: 熟練 駕駛技術: C照
普通話水平: 標準 外語水平: 四級
個人特長: 本人擅長公文書的寫作,具有良好的表達和溝通能力,責任心強,服從管理,熟悉國家法律法規!能夠熟練駕駛車輛!
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